อดีตหัวหน้า Nintendo แห่งอเมริกาคิดว่าบริษัทต่างๆ จำเป็นต้อง ‘อยู่’ และ ‘โอบรับ’ สหภาพแรงงาน
ในการให้สัมภาษณ์เมื่อวานนี้ Reggie Fils-Aime อดีตหัวหน้า Nintendo of America ถูกถามเกี่ยวกับความคิดของเขาเกี่ยวกับสหภาพแรงงานซึ่งปัจจุบันแทบไม่มีอยู่ในอุตสาหกรรมวิดีโอเกม คำตอบของ Fils-Aime ไม่ใช่การรับรองจากสหภาพแรงงาน โดยอดีตผู้บริหารกล่าวว่าพวกเขาไม่ดีหรือไม่ดี เป็นเพียงสถานการณ์ที่ต้องจัดการ แต่เขาเสริมว่าบริษัทต่างๆ ควรเปิดรับสหภาพหากพนักงานของพวกเขาต้องการ
การรวมเป็นหนึ่งอยู่ในอากาศ เช่นเดียวกับเมื่อวานนี้
พนักงานของ Raven Software ซึ่งเป็นสตูดิโอที่ทำงานเกี่ยวกับCall of Duty Warzoneได้สร้างประวัติศาสตร์เมื่อเจ้าหน้าที่ QA โหวตให้รวมเป็นหนึ่ง และกลายเป็นสหภาพแรกในบริษัทวิดีโอเกมขนาดใหญ่ระดับ AAA หลายเดือน ต่อมาที่บริษัทแม่ Activision Blizzardยุบสหภาพแรงงาน ด้วยเหตุนี้ บุคคลระดับสูงในอุตสาหกรรมวิดีโอเกมจึงถูกถามความคิดเห็นเกี่ยวกับสหภาพแรงงาน ซึ่งรวมถึง Fils-Aime ซึ่งเคยออกทัวร์เพื่อแถลงข่าวเกี่ยวกับไดอารี่ที่เพิ่งเปิดตัวของเขา เมื่อวานนี้เขาได้ให้สัมภาษณ์กับThe Washington Postซึ่งเขาถูกถามเกี่ยวกับการลงคะแนนเสียงของสหภาพ Raven ที่กำลังจะมีขึ้นในขณะนั้น และแรงผลักดันที่เพิ่มขึ้นของอุตสาหกรรมในการจัดระเบียบ
เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง
Street Fighter 6 มีโหมดการฝึกที่ดีที่สุดที่ฉันเคยเห็นมา
Street Fighter 6มีโหมดการฝึกที่ดีที่สุดที่ฉันเคยเห็นมา
Microsoft สัญญาว่าจะเล่นได้ดีกับสหภาพในอนาคตเช่นกัน
เกม Action-RPG แนวใหม่ของจีนนั้นเหมือนกับ The Witcher แต่มุ่งเน้นมากกว่า
ในการตอบสนอง Fils-Aime ชี้ให้เห็นว่าขณะนี้เรากำลังเห็นแรงผลักดันครั้งใหญ่ในการรวมเป็นหนึ่งทั่วทั้งประเทศและหลากหลายอุตสาหกรรม ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่สิ่งนี้จะเกิดขึ้นในโลกของเกมเช่นกัน Fils-Aime กล่าวโทษโควิดและหลายบริษัทที่เพิกเฉยต่อ “ปัญหาเชิงระบบ” ซึ่งเป็นสาเหตุของการผลักดันสหภาพแรงงานครั้งใหญ่นี้ พร้อมเสริมว่า “การจัดตั้งสหภาพแรงงานเป็นสิ่งที่ดี”
“ในฐานะผู้นำ คุณต้องมองให้หนัก” Fils-Aime กล่าว “และหากนี่คือสิ่งที่พนักงานของคุณต้องการ คุณต้องจัดการและยอมรับมัน และก้าวไปข้างหน้า”
จากนั้น ดูเหมือนว่าเขาจะเปลี่ยนความคิดเห็นระหว่างคำตอบ โดยกล่าวว่าการรวมสหภาพไม่ใช่ “สิ่งที่ดีหรือไม่ดี”
“ฉันเคยทำงานในอุตสาหกรรมที่มีสหภาพแรงงานระดับสูง” Fils-Aimé อธิบาย “นี่ไม่ใช่สิ่งดีหรือไม่ดี เป็นสถานการณ์ที่ในฐานะผู้นำ ในฐานะผู้บริหาร คุณต้องจัดการเช่นเดียวกับความท้าทาย ปัญหา หรือโอกาสอื่นๆ ที่คุณต้องเผชิญ”
โฆษกของ Fils-Aime ที่Kotaku เข้าถึงนั้น ไม่มีอะไรเพิ่มเติม
การเรียกร้องให้อุตสาหกรรมวิดีโอเกมรวมเป็นหนึ่งมีแต่จะดังขึ้นเมื่อมีเรื่องราวมากมายเกี่ยวกับสภาพการทำงานที่ย่ำแย่ ค่าจ้างต่ำ และการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมในสตูดิโอและผู้เผยแพร่วิดีโอเกมรายใหญ่
เมื่อเดือนที่แล้วKotakuรายงานว่ามีพนักงานสัญญาจ้างกี่คนที่ Nintendo รู้สึกเหมือนเป็นพนักงานชั้นสองและได้รับค่าจ้างไม่ดี พนักงานคนหนึ่งถึงกับอ้างว่าพวกเขาถูกไล่ออกหลังจากพูดเกี่ยวกับสหภาพแรงงานในการประชุม ซึ่งนำไปสู่การร้องเรียนอย่างเป็นทางการต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ IGNรายงานข้อร้องเรียนและเรื่องราวที่คล้ายกันจากพนักงานสัญญาที่ Nintendo
ในการตอบสนองต่อรายงานเหล่านี้Fils-Aime บอกกับThe Washington Post ว่า “ไม่ใช่ Nintendo ที่ฉันจากไป” และเขาสามารถส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานที่ดีได้เสมอตลอดระยะเวลา 13 ปีที่เขาดำรงตำแหน่งที่บริษัท โดยชี้ให้เห็นว่า เขาจัดประชุมอาหารกลางวันกับพนักงานเป็นประจำซึ่งพนักงานสัญญามีอิสระในการสมัครและเข้าร่วม อย่างไรก็ตาม ตาม แหล่งข่าว ของ Kotakuอาหารกลางวันเหล่านี้ถูกจัดขึ้นในอาคารที่พนักงานสัญญาจ้างไม่สามารถเข้าถึงได้ และคนงานคนหนึ่งอธิบายว่าแม้ว่าพวกเขาจะเคยได้ยินเกี่ยวกับการประชุมเหล่านี้ แต่พวกเขาไม่เคยรู้ว่ามีพนักงานสัญญาจ้างคนใดได้รับอนุญาตให้เข้าร่วม
ในข่าวอื่น ๆ ของ Reggie Fils-Aime เขาหวังว่าเขาจะขายเกาะAnimal Crossingของ เขา ผ่านบล็อกเชนได้ และเขาไม่ชอบ Game Boy Micro ปี 2022 เป็นปีที่แปลก
แนะนำ 666slotclub / hob66
