Let it go อย่างที่ Elsa ในFrozenร้อง ฉันได้พูดคุยเกี่ยวกับแนวคิดของการขึ้นลงและกระแสชีวิตของธุรกิจ ธุรกิจใหม่ส่วนใหญ่มีอายุเฉลี่ยห้าปี เมื่อฉันสัมภาษณ์ Steve Maddenบนพอดคาสต์ของฉันเขาบอกว่าเพื่อที่จะเติบโต คุณต้องปล่อยวาง น่ากลัว! โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณคือแบรนด์และธุรกิจ คุณรู้มากเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำและวิธีที่คุณทำ อาจเป็นเรื่องยากที่จะอธิบายทุกอย่างในหัวของคุณให้คนที่คุณ
นำเข้ามาทำธุรกิจ นั่นหมายความว่ามีช่วงการเรียนรู้ใหม่สำหรับคุณ
และสำหรับใครก็ตามที่คุณจ้างให้ช่วยเหลือคุณ จะมีอาการปวดรุนแรงขึ้นเรื่อยๆ อุ๊ย! การปล่อยวางหมายถึงการลงมือทำและสร้างทีม: จ้างคนมาช่วยแล้วมอบหมายให้พวกเขา การไว้วางใจผู้อื่นต้องใช้เวลา ความคิด และเงิน คุณสามารถปล่อยวางและสร้างหายนะได้หากการมอบสิทธิ์ทำไม่ถูกต้อง ข้องอหนึ่งข้อในโซ่และข้อต่ออ่อนลง นั่นเป็นเหตุผลที่ฉันเชื่อว่าคุณเก่งพอๆ กับจุดอ่อนที่สุดของคุณ
โดยสัญชาตญาณผู้ประกอบการมีแนวโน้มที่จะยึดมั่น เรากังวล หมกมุ่น และจัดการแบบยิบย่อย มันอยู่ในธรรมชาติของเรา บางครั้งเรามีปัญหากับคำว่า “ทีม” ฉันต้องการรู้สึกตื่นเต้นที่ฉันมีทีมที่ยอดเยี่ยม ดังนั้นฉันจึงได้รวบรวมชุดกลยุทธ์การสร้างทีมที่เป็นประโยชน์ ไม่ว่าคุณจะจ้างความช่วยเหลือแบบพาร์ทไทม์หรือรวบรวมพนักงานทั้งหมด
กำหนดเป้าหมายและความคาดหวังที่ชัดเจน
นี่เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพในการช่วยให้ผู้คนเข้าใจถึงผลลัพธ์ที่คุณต้องการและประสบความสำเร็จอย่างเห็นได้ชัด ความชัดเจนเกี่ยวกับบทบาทในองค์กรยังสามารถฉายแสงว่าบุคคลนั้นทำงานได้หรือไม่ และทำได้ดีหรือไม่ ถ้าใครไม่รู้ว่าตัวเองกำลังทำอะไรอยู่ ก็ไม่มีใครมีความสุข ผู้คนต้องการทราบว่าบทบาทและความรับผิดชอบของพวกเขาคืออะไร และความชัดเจนทำให้คุณซึ่งเป็นนายจ้างมีวิธีการประเมินพวกเขาและให้คำแนะนำและคำวิจารณ์ที่สร้างสรรค์
มองหาคนทำงานหนักที่สอดคล้องกับภารกิจของคุณ
คุณต้องเข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนของสมาชิกแต่ละคนในทีมของคุณ เพื่อให้คุณสามารถมอบหมายงานได้ดี ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคนที่เหมาะสมเป็นเจ้าของงานและความรับผิดชอบที่ถูกต้อง ตัวกรองของฉันสำหรับพนักงานคือความภักดี การทำงานหนัก ความทุ่มเท และการเป็นคนดี ถ้ามีใครแสดงคุณสมบัติทั้งสี่นี้ พวกเขามีค่าควรแก่การเลี้ยงดู ฝึกฝน และลงทุนในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง มันเป็นความสมดุล: บางครั้งผู้คนก็สามารถเป็นได้เช่นกันเก่งในบางสิ่งและพวกเขาสามารถห้อยคุณค่านั้นไว้บนหัวของคุณ โดยใช้มันเป็นชิปต่อรอง ซึ่งตรงข้ามกับความภักดี คุณจำเป็นต้องค้นหาความสมดุลเสมอ แน่นอน ฉันต้องการให้ทีมของฉันเติบโตและพัฒนา แต่ถ้ามีคนรู้สึกว่าความสำเร็จของพวกเขาให้ประโยชน์อย่างไม่จำกัด อาจถึงเวลาแล้วที่จะพูดคุยกับพวกเขาเกี่ยวกับการหางานที่เหมาะสมกว่านอกบริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากธุรกิจของคุณไม่สามารถรองรับพวกเขาได้ ความฝันและเป้าหมายอย่างมืออาชีพ บริษัทส่วนใหญ่ไม่มีและไม่สามารถเสนอโอกาสในการเติบโตที่ “ไร้ขีดจำกัด” ได้ มี CEO เพียงคนเดียวในบริษัทส่วนใหญ่ หาคนที่ต้องการเติบโตแต่ไม่ยอมทำงานให้คุณตลอดเวลา
ค้นหาบทบาทที่เหมาะสมสำหรับผู้คนทีมที่ดีไม่หยุดนิ่ง
และไม่ควรเป็นเช่นนั้น ในขณะที่คุณจำเป็นต้องมีรากฐานที่แข็งแรงเพื่อสร้างกลุ่มคนที่เหมาะสมในแง่ของโครงสร้างพื้นฐาน ระบบ และกระบวนการ คุณควรคิดว่าพนักงานเปรียบเสมือนการเชื่อมโยงในห่วงโซ่ บางครั้งคุณต้องถอดอันหนึ่งออกแล้วใส่อันอื่นแทน หรือย้ายข้อต่อไปรอบๆ เพื่อให้ได้ขนาดที่พอดีและแข็งแรง หากคุณมีคนที่ภักดีและกระตือรือร้น ให้ค้นหาสิ่งที่พวกเขาทำได้ดีและวางเขาไว้ในจุดที่พวกเขาสามารถเปล่งประกายได้
ฉันมีผู้ช่วยที่ไม่ได้ทำงานอย่างที่เธอควรจะเป็น Zoe (ไม่ใช่ชื่อจริงของเธอ) ได้รับการว่าจ้างให้เป็นหัวหน้าพนักงาน ซึ่งเป็นงานที่ทำให้เธอต้องใช้เวลากับฉันมาก จัดการงานประจำวันและกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับงานของฉัน และจัดการทีมด้วย ปรากฎว่าเธอไม่มีชุดทักษะเฉพาะที่จำเป็นในการทำงานภายใต้กรอบของเรา เธอใช้เวลานานมากในการทำงานง่ายๆ และมักจะต้องทำงานซ้ำหลายๆ ครั้งก่อนที่จะทำให้ถูกต้อง
โซอี้รู้อย่างเจ็บปวดว่าเธอไม่ได้ทำงานอย่างถูกต้อง ไม่นานหลังจากวันที่ตึงเครียดเป็นพิเศษซึ่งรวมถึงการถ่ายแบบอย่างหนัก เธอก็มาหาฉันและพูดว่า “ฉันจะไปแล้ว ฉันรู้สึกราวกับว่าฉันทำให้คุณผิดหวัง”
ไม่เร็วนัก การเปลี่ยนคนมาแทนใช้เวลานานและมีค่าใช้จ่ายสูง และ Zoe ก็ดูเหมือนจะเป็นคนดี ซื่อสัตย์ และคิดบวก นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่เธอพูดแบบนี้กับฉัน แต่แทนที่จะยอมรับการลาออกของเธอ ฉันเสนอวิธีแก้ปัญหาที่เป็นไปได้ ฉันมีผู้ช่วยอีกคนชื่อบาร์บารา (ไม่ใช่ชื่อจริงของเธอ) ซึ่งน่าทึ่งมากที่ได้อยู่เคียงข้างฉันในการถ่ายภาพ เธอชอบความยุ่งวุ่นวายและวิ่งไปมาโดยไม่ทำลูกบอลหล่น ฉันย้ายบาร์บาราไปอยู่ในตำแหน่งที่โซมี ซึ่งเธอเติบโต
ในเวลาเดียวกัน ฉันเห็นว่า Zoe อาจมีประสิทธิภาพในการจัดการงานขององค์กรในครัวเรือนและโครงการเกี่ยวกับบ้าน งานเหล่านี้สามารถให้อิสระและความเป็นเจ้าของแก่เธอ แต่นั่นไม่ต้องการความเร่งรีบและวุ่นวายในการทำงานกับฉันโดยตรงในหม้ออัดแรงดัน
Credit : สล็อตเว็บแท้ / 20รับ100 / เว็บสล็อตออนไลน์
